Abierto el plazo de solicitud de cursos de formación para inserción sociolaboral

MUCHASCASAS.NET.-El Programa de Formación para el Empleo denominado Itinerarios Relacionados con la Inserción Sociolaboral), abrió ayer el plazo de citas para los candidatos que quieran inscribirse como alumnos. Los cursos se enmarcan en la convocatoria de ayudas del Fondo Social Europeo durante el periodo de intervención 2007-2013, y está cofinanciado por el Ayuntamiento de Roquetas de Mar y el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Las citas para realizar la entrevista y aportar la documentación pertinente finalizarán el próximo día 27 de febrero, siendo la fecha prevista para el comienzo de las clases el 1 de abril.

Los cursos que se impartirán en el año 2013 serán los siguientes: Actividades auxiliares en Agricultura; Animación Infantil para Hostelería y Ludotecas; Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales; y Servicios de Bar y Cafetería.

Las actividades formativas tendrán una duración de 5 meses, finalizando el próximo 31 de agosto y tienen como objetivo formar a desempleados para que accedan a un puesto de trabajo o creen su propia empresa en áreas relacionadas con los nuevos yacimientos de empleo o también conocidas como nuevos sectores de empleo, como son la ayuda a personas con algún tipo de dependencia; niños, ancianos o discapacitados; cuidado del medio ambiente; o nuevas tecnologías de la comunicación, fomento del turismo.

Los alumnos beneficiarios recibirán formación teórica, que se alternará con formación práctica en empresas relacionadas en la materia impartida. Asimismo, colaborarán con el Ayuntamiento de Roquetas de Mar en la preparación de los desempleados. Más información en Área de RR.HH. y Empleo del Ayuntamiento (9:00 a 14:00 horas) o en el teléfono 950339705.

 

El Congreso aprueba la reforma laboral tras incorporar 85 enmiendas

MUCHASCASAS.NET.- REDACCIÓN.-.- Entre los cambios incluidos en la reforma figura la creación de un nuevo contrato para empresas de hasta 50 trabajadoresEl Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado definitivamente la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, tras incorporar 85 enmiendas de todos los grupos parlamentarios. La reforma, que fue aprobada por el Gobierno por decreto-ley y que entró en vigor el pasado 12 de febrero, generaliza la indemnización por despido improcedente en 33 días con un tope de dos anualidades y facilita que las empresas puedan despedir por causas económicas con 20 días por doce mensualidades. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, defendió que esta reforma está pensada para dar confianza y generar empleo, que "dará respuesta a los más de cinco millones de parados que hay en España y oportunidades a muchos jóvenes que las necesitan". Entre los principales cambios incluidos en la reforma laboral figuran la creación de un nuevo contrato para empresas de hasta 50 trabajadores, que contempla deducciones fiscales por cada nueva contratación indefinida de jóvenes o parados; la modificación de los contratos a tiempo parcial y la regulación del teletrabajo. Se limita la ultraactividad de los convenios vencidos a un año, se facilita el descuelgue con la priorización del convenio de empresa por encima de los sectoriales o autonómicos; se facilitan las modificaciones de condiciones salariales, se clarifica el despido objetivo, se elimina la autorización previa para despidos colectivos y se reducen las indemnizaciones. También se abre la puerta a los despidos en el sector público, si bien el personal fijo que haya pasado por un proceso selectivo será el último en ver sus contratos rescindidos. Se limita la vigencia del contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores hasta que la tasa de paro sea de un 15%. En el diseño y planificación del subsistema de formación profesional para el empleo se tendrán en cuenta las necesidades específicas de los profesionales autónomos y de las empresas de la economía social a través de sus organizaciones representativas. Se contemplan bonificaciones para los familiares del autónomo. Contrato para la formación El contenido del permiso a la formación se completa con la armonización de su ejercicio con los planes formativos de la empresa y garantizando el contenido de formación profesional para el empleo objeto del citado permiso. De esta forma, este permiso no podrá emplearse para recibir una formación que la empresa esté legalmente obligada a impartir al trabajador, sino únicamente como medio de incremento de su empleabilidad. De igual modo, se amplía el período en el que el permiso puede ser acumulado de tres a cinco años. Se eliminan trabas del contrato para la formación y el aprendizaje en aras a fomentar su utilización y con la consiguiente reducción del desempleo juvenil. Así, se podrán acoger a esta modalidad contractual los trabajadores que cursen formación profesional del sistema educativo. Además, el límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad ni con los colectivos en situación de exclusión social previstos en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, en los casos en que sean contratados por parte de empresas de inserción que estén cualificadas y activas en el registro administrativo correspondiente.

Las acciones formativas de la Cámara crecen un 500% en los últimos 6 años

La participación del número de alumnos ha pasado de 182 en 2002 a más de mil en 2008
La Cámara de Comercio se consolida como uno de los referentes en materia de formación de la provincia. Para ello, desde el Área de Formación y Empleo, se diseña con una periodicidad semestral un completo catálogo de cursos que recogen las demandas y necesidades que plantean empresarios, desempleados, estudiantes y el conjunto del mercado de trabajo local.

La formación continua es para la Cámara de Comercio una de sus estrategias claves para el desarrollo tanto del trabajador como de la propia empresa, al traducirse en una mejora del tejido empresarial almeriense. Destacan las cifras del balance realizado por el Área de Formación, coordinada por Carmen Perulero, para el periodo 2002-2008 en el que se registra un aumento progresivo del número de cursos pasando de ocho a 48 celebrados el pasado año.

Asimismo, se han incrementado las cifras de participación y de alumnos que se interesan por las acciones formativas, ya que de los 182 alumnos inscritos en 2002, se ha superado el millar de participantes en 2008. Las áreas temáticas más demandadas son las tecnologías de la información y la comunicación así como aplicaciones más específicas - como Autocad, Presto, Cypecad, Java, etc- junto a acciones que abordan el mundo de las finanzas, marketing, contabilidad y la gestión empresarial.

Una de las acciones más novedosas son las Jornadas Cámara de Comercio dirigidas a estudiantes.

El Parlamento francés aprueba la reforma del horario laboral

El Parlamento francés aprobó una ley que permitirá a las compañías eludir los límites obligatorios de la semana 35 horas, enterrando en la práctica una de las principales reformas del anterior Gobierno socialista. El presidente Nicolás Sarkozy ha atacado en reiteradas ocasiones la ley de las 35 horas laborales a la semana diciendo que es uno de los principales factores que obstaculizan la competitividad económica de Francia y la ha ido diluyendo desde que llegó al poder en 2007.

LADRILLO

EN BREVE OS INFORMAREMOS DEL CAOS NACIONAL CON LA CAÍDA DEL LADRILLO Y SUS GRAVES CONSECUENCIAS...¿CRISIS O RECESIÓN?