Griñán ve "muy compleja" la fusión entre Unicaja y Cajasur por la dificultad del ajuste laboral

MUCHASCASAS.NET.-REDACCIÓN.-El encuentro entre los presidentes de las entidades termina sin acuerdo sobre el calendario de la unión • El plan que debe fijar la estrategia en recursos humanos tiene que estar listo a final de este mesEl presidente de la Junta de Andalucía, José Antonio Griñán, reconoció ayer que la fusión entre Unicaja y Cajasur no será un camino de rosas. Griñán auguró un proceso complicado y aseguró que "hay muchos problemas", sobre todo porque el escollo del empleo "es muy complicado" de resolver y precisa "diálogo interno". Griñán pidió ayer desde Londres que se desarrolle un intenso trabajo interno y abogó por dejar hacer a los presidentes y ejecutivos de ambas cajas para que haya las menores interferencias posibles. "Mientras los que estamos fuera menos nos metamos dentro de lo que se está negociando, mejor será el resultado". Y es que el presidente de la Junta insistió en que "los problemas se solucionarán con diálogo entre los centros directivos de ambas empresas".

Las declaraciones llegaban el mismo día en que se retomaban las conversaciones sobre la fusión que tienen que administrar las cúpulas de las dos entidades, encabezadas por los presidentes de ambas -Santiago Gómez Sierra, por Cajasur, y Braulio Medel por Unicaja. En el encuentro de ayer se avanzó poco, aunque fuentes cercanas a la negociación señalaron que ya es bastante que se decidiera seguir adelante con el proceso, ya que el grado de tensión acumulado durante el último mes y medio amenazaba con dinamitar cualquier posibilidad de llegar a un acuerdo, sobre todo, por las diferencias existentes en cómo afrontar la fusión desde el punto de vista del empleo que hay a uno y a otro lado del tapete.

En medio de un clima de tensión, motivado fundamentalmente por el citado trasfondo laboral, la reunión entre Medel y Gómez Sierra comenzó en Málaga pasadas las 12:00 y terminó sobre las 15:00. Por primera vez asistía a la cita el director general de Cajasur, Antonio Barral.

Fuentes de ambas entidades destacaron la tensión con que se llegó al encuentro debido a los duros cruces de declaraciones de los últimos días, aunque otras fuentes señalaron que se limaron asperezas. Pese a todo, los avances fueron más bien escasos debido a que las posturas de ambas partes son muy firmes. La cita no sirvió para avanzar en las consecuencias laborales que tendrá la fusión ni tampoco para fijar un calendario claro de cómo y cuándo se desarrollarán los encuentros necesarios y los pasos a dar si se quiere cumplir el objetivo fijado cuando se firmó el protocolo de fusión, que tenía como horizonte el 1 de enero de 2010, fecha ésta casi imposible de cumplir visto cómo se están desarrollando los acontecimientos.

Fuentes próximas a la reunión señalaron que Braulio Medel esgrimió el plan de actuación estratégico que redacta una consultora independiente como base de la fusión para aplazar pronunciamientos o llamamientos a la calma en la plantilla de Cajasur, la más preocupada por su empleo, sobre todo porque los mensajes emitidos por Unicaja se refieren a la drástica reducción de oficinas y personal que debe realizar la entidad cordobesa para afrontar la unión. El plan al que, según las fuentes, se refirió Medel debe estar concluido a finales de este mes o principios de diciembre. En éste se detallará la justificación económica de la entidad resultante, su plan de negocio y las reestructuraciones necesarias en materia de empleo para hacer viable la nueva Unicajasur.

En Unicaja mantienen la teoría de que "si cada caja hace los deberes antes de la fusión, el camino se allanará". Sin embargo, en Cajasur sostienen que el plan de viabilidad que presentaron el pasado mayo al Banco de España, en el que se fijaba el cierre de 54 sucursales y un recorte de plantilla del 10%, no tiene sentido. Una vez que se inició el proceso de fusión abogan por un plan de integración común entre las entidades. En este sentido, fuentes de Unicaja aseguran que ellos ya han cerrado 18 oficinas por 14 de Cajasur.

Por otra parte, la dirección del PSOE-A admitió ayer que es "complicado" que el proceso de fusión entre Unicaja y Cajasur no suponga reajustes laborales, aunque abogó por tomar este tipo de decisiones de acuerdo con los sindicatos.